Programme

 AAMNB Conférence annuelle et AGA 2017

41e conférence annuelle et AGA de l’AAMNB
Hôtel Delta Brunswick, 39, rue King, Saint-Jean, N.-B.
du 7 au 9 juin 2017.

 

Programme

Télécharger le Livret-programme officiel de la conférence 2017 (PDF)

 

Le mardi 6 juin 2017
13 h – 16 h 30

Perfectionnement professionnel pré-conférence :

Séance A – Formation pour secrétaires municipaux, Delta Brunswick;
En français : dirigée par Suzanne Coulombe (Saint-Quentin) et Marc Michaud (Edmundston) : salle de bal C;
En anglais : dirigée par Brenda Knight (récipiendaire du prix Thomas Everett) et Melanie MacDonald (Fredericton). Présentation par Nick Robichaud (Moncton) et Barbara Quigley (Moncton) : salle de bal B.
Pause à 15h : rafraîchissements et petits gâteaux

Séance B – Formation Excel, salle de formation informatique de la Ville de Saint-Jean : ANNULÉE

18 h – 21 h

Conseil d’administration de l’AAMNB : réunion et souper au Delta Brunswick

Le mercredi 7 juin 2017
8 h – 16 h

Inscription des délégués

8 h 30 – 9 h 30

Café réseautage.

9 h 30 – 10 h 30

Atelier d’ouverture no 1
Les enjeux énergétiques émergents et leur incidence sur les municipalités du N.-B.
, par Colleen Mitchell, Atlantica Centre for Energy
De la tarification du carbone et du coût des énergies renouvelables, aux impacts locaux des projets énergétiques, cette séance fournira une mise à jour sur les enjeux principaux et les opportunités énergétiques pour la région.

10 h 30 – 11 h 30

Atelier no 2 – Séance - Dix minutes de célébrité
Occasion pour les membres  de  partager une  initiative et les meilleures pratiques de leur municipalité.

  • Ville de Quispamsis : Coupe Telus, par Aaron Kennedy, Gestionnaire des communications
  • Ville de Rothesay : ‘Rothesay Common’ Choix du lieu public, par Charles Jensen, Directeur, Parcs et loisirs, et Mary Jane Banks, Directrice des services administratifs et Secrétaire municipale.
  • Ville de Saint-Jean : Guichet unique, par Amy Poffenroth, Commissaire adjointe - Croissance et Développement communautaire
  • Ville de Campbellton : Centre d’expérience de la rivière Restigouche, par Manon Cloutier, directrice générale
  • Ville de Bathurst : Région hôtesse de la conférence annuelle de 2018, par Jamie DeGrace, Directeur des ressources humaines et représentant région 8
  • Période de questions
11 h 30 – 12 h

Ouverture officielle du Salon des exposants et de l’Allée des célébrités, une présentation d’affiches côté mezzanine pour partager des activités qui ont connu du succès et faire du réseautage.

12 h – 13 h 15

Ouverture officielle et dîner
- Reconnaissance territoriale traditionnelle
- Salutations de la ville hôte par Don Darling, maire de la Ville de Saint-Jean
- Allocution d’ouverture par l’honorable Serge Rousselle
- Participation des maires ou représentants de la région hôte 4 : Conseillère Carolyn Breau, Village de Blacks Harbour, Maire Grace Losier, Ville de Grand Bay-Westfield, Maire Ken Chorley, Ville d’Hampton, Maire Gary Clark, Ville de Quispamsis, Maire Nancy Grant, Ville de Rothesay; Maire Doug Naish, Ville de Saint Andrews; Maire Bette Ann Chatterton, Village de St. Martins; Maire Allan MacEachern, Ville de St. Stephen, Maire suppléante Catherine MacLeod,  Village de Sussex Corner
Gracieuseté de la Ville de Saint-Jean

13 h 15 – 14 h 

Atelier no 3 – Conférencier d’honneur  
Votre municipalité, perturbateurs demandés,  par M. David Alston, Entrepreneur en chef en résidence du N.-B.

14 h – 14 h 45

Présentations Province du N.-B.: mises-à-jour courantes / période de questions

  • La loi sur la gouvernance locale & la Loi sur l’urbanisme : changements et effets sur les municipalités, par Thomas (Tony) Weber, Sous-ministre adjoint par intérim, MEGL
  • Gestion des actifs : le rôle de la province et assistance, par Annie Dietrich, Directrice, Financement de l’infrastructure communautaire
  • Changements à la LDIPVP : Projet de loi 59, par Joanne Fletcher, Chef du service d’accès à l’information et la protection de la vie privée 
14 h 45 – 15 h 15

Principaux dossiers de l’AAMNB :

  • Accréditation professionnelle; Programme de mentorat: Groupe de facilitateurs pour la gestion des conflits en une culture de soutien par les pairs, par Présidente Melanie MacDonald
  • Partenariat avec l’ACAM : « Gouvernance locale - Créer, Agir, Aider - Tous les jours », par Marc Landry, membre du conseil d’administration de l'ACAM, représentant du N.-B. et Danielle Charron, Directrice générale.
15 h 15 – 15 h 45

Pause santé – Visite du Salon des exposants et de l’Allée des célébrités, côté mezzanine, et réseautage.
Gracieuseté de la Corporation Consultative aux Municipalités inc. / Municipal Advisory Corporation (MAC)

15 h 45 – 16 h 20

Présentation : Le chaînon manquant dans la gestion des ressources humaines d’aujourd’hui et un regard sur les tendances, par Marc-André Alary, président  Direcsys
Le marché du travail a plusieurs défis de nos jours, mais faisons-nous tout ce que nous pouvons ?
Sommes-nous tombés dans la trappe de la paralysie de l’analyse en passant 80 % de notre temps discuter de la problématique et seulement 20 % sur la résolution de problème ?
Regardons quelques concepts qui devraient vous rendre la vie plus facile. Mais attention, il y a une étape au préalable qui se résume par cette expression. IL FAUDRA SOUFFRIR UN PEU AVANT D'EN BÉNIFICIER !

Présentée par la Corporation Consultative aux Municipalités inc. / Municipal Advisory Corporation (MAC)

16 h 20 – 17 h

Assemblée générale annuelle de la Corporation Consultative aux Municipalités inc. / « Municipal Advisory Corporation (MAC) »

18 h 30 – 23 h

Réception de la présidente et buffet 
Salle Marco Polo, Cruise Terminal, 333, rue Water
Prestation musicale de Tomato/tomato Band  
Gracieuseté de Bell Canada (Bell Aliant), Crandall Engineering Ltd, & Énergie NB Power
Tenue décontractée

Le jeudi 8 juin 2017
8 h 00 – 8 h 45

Déjeuner complet et réseautage 
Gracieuseté de Frank Cowan Company

8 h 45 – 9 h

Organisation de la salle pour la séance suivante : salles de réunion individuelles et salle de bal AB

9 h – 10 h

Atelier no 4 – Séance  – Café de discussion « Cracker Barrel »
Cette séance permettra aux participants de parler d’une variété de questions pertinentes et opportunes lors de tables rondes dans un cadre détendu et informel. Inscrivez-vous à la table d’accueil en choisissant un des sujets suivants:

Présentations en français

  • #4 Sécurité publique : améliorer la communication avec les municipalités entre toutes les parties prenantes, par Katie Elisio, coordonnatrice régionale des mesures d’urgence NB, régions 1 et 12 et Ken McGee, OMU-NB Coordonnateur régional, régions 2,3,4 (Restigouche, Chaleur, Péninsule acadienne).
    Salle d’atelier : Manchester
  • #5 Le plan municipal : processus et approbation, par Alexandre Girard, urbaniste, Service de planification et de développement, Ville de Dieppe
    Salle d’atelier : Canterbury 1
  • #6 Fournir des services aux résidents : SIES et municipalités travaillant ensemble, par Stéphane LeClair, Directeur général, La Société de l’inclusion économique et sociale Corporation et Althea Arsenault (SIES)
    Salle de bal BC

Présentation en français et en anglais

  • #7 Programmes de la Fédération canadienne des municipalités (FCM) - gestion des actifs municipaux, innovation climatique, etc., par Guillaume Couillard, Conseiller aux programmes FCM, Communications et marketing 
    Salle de bal BC  

Présentation avec interprétation simultanée

  • #8 Réaction aux situations d’urgence et Énergie NB, par Michel Losier, Directeur général, Efficacité énergétique et Engagement de la clientèle et de la communauté et Lynn Arsenault, Vice-présidente de service à la clientèle
    Salle de bal BC

Présentations en anglais

  • #1 Sécurité publique : améliorer la communication avec les municipalités, par Connie Courcy, Gestionnaire, Justice et Sécurité publique
    Salle d’atelier : Robertson
  • #2 Intégrer une culture d’amélioration continue (Lean Six Sigma) par Stephanie Rackley Roach, Agent d’amélioration continue et Sarah Ranson, Directeur de la performance d’entreprise / Agent principal de l’information, Ville de Saint-Jean
    Salle de bal BC
  • #3 Le plan municipal : processus et approbation, par Dwight Colbourne, Agent de planification municipale, Ville de Quispamsis
    Salle d’atelier : Allison
10 h – 10 h 30

Pause santé – Visite du Salon des exposants et de l’Allée des célébrités côté mezzanine et réseautage.
Gracieuseté de CBCL

10 h 30 – 12 h

Assemblée générale annuelle (AGA) de l’AAMNB

12 h – 13 h

Dîner et réseautage :
Gracieuseté de Dillon Consulting Limited

13 h – 17 h

Activités de réseautage facultatives :

  1. Golf (9 trous) – Club de golf  Rockwood Park, Sandy Point Road, Saint-Jean
    Le club de golf Rockwood Park est un terrain de golf municipal de 18 trous situé dans le parc Rockwood de Saint=Jean, l’un des plus grands parc urbains d’Amérique du Nord.
    Indépendamment de la saison, un tour au club de golf Rockwood Park est un régal pour côtoyer les beautés de la nature. Au milieu d’un parc urbain de 2 200 acres, il n’est pas rare de partager votre temps entre les cerfs, le renard et les canards. Bien qu’un parcours relativement court à 5 925 verges, le terrain unique en pente présente un défi passionnant qui récompense et garde la balle en jeu.
     
  2. Le Musée du N.-B. – visite guidée
    Explorez, découvrez et appréciez tout ce que le Musée du Nouveau-Brunswick a à offrir : des expositions qui donnent de la vie à notre patrimoine et un monde de plaisir, d'apprentissage et d'émerveillement. Le centre d’exposition de Market Square dispose de trois étages totalisant une superficie d'exposition de 5574 m2 (60 000 pi2) et propose des expositions permanentes et temporaires ainsi qu’une vaste gamme de programmes et d’événements.
    Rencontre à l’entrée du musée à 13 h 30 : 1 Market Square (connexion intérieure à partir du Delta utilisant le Pedway)

     
  3. Tournée des galeries et visite historique
    Promenade et entretiens avec David Goss (en anglais) : L’auteur local et folkloriste vous amène explorer la Haute ville de Saint-Jean. Vous découvrirez les tenants et les aboutissants de l’histoire de la région de manière créative. Une visite des galeries suivantes est prévue : Trinity Art Gallery, Buckland Merrifield Gallery and Handworks Gallery
    Rencontre lobby du Delta à 13 h 15.

     
  4. Bien-être, forfait massage  – Element 5 Spa www.element5spa.ca - (coupons rabais de 15%)
    Rendez-vous sur le site Web de Element 5 Spa au www.element5spa.ca pour réserver votre séance préférée. Un coupon rabais de 15% vous sera remis à la table d’accueil de l’AAMNB.
     
  5. Centre d’entraînement pour les pompiers – visite des installations et démonstration d’équipe. Expérience pratique pour les participants - (coûts de transport à déterminer)
    Grâce à la formation, nous nous rappelons – Joignez-vous à la prochaine génération de pompiers de Saint-Jean dans cette séance de formation interactive de lutte contre le feu. Avec une équipe de pompiers nouvelles recrues, apprenez à maîtriser les applications d’extincteurs d’incendie, montez à de nouveaux sommets, recherchez des personnes manquantes dans des salles remplies de fumée, et éteignez des flammes de grande ampleur au-dessus du paysage de Saint-Jean. Les participants ayant suivi la formation avec succès se verront accorder le cimier, symbole du service des incendies de la Ville de Saint-Jean en tant que souvenir de « Grâce à la formation, nous nous rappelons ».
    Rencontre lobby du Delta à 13 h 15.
18 h 30 – 19 h

Réception – à l’hôtel Delta Brunswick
Tenue de ville.

19 h – 22 h

Banquet 
Gracieuseté de Rogers Communications & Assomption Vie

Le vendredi 9 juin 2017
8 h  – 8 h 45

Déjeuner continental et réseautage
Gracieuseté de la Ville de Hampton

8 h 45 – 9 h 30

Atelier no 5 
Quatre piliers d’un gouvernement ouvert : Information ouverte, Données ouvertes, Dialogue ouvert, Collaboration ouverte, par Jonathan Taylor, Greffier municipal et Patricia Anglin, greffière municipale adjointe, Ville de Saint-Jean.

9 h 30 – 10 h 15

Atelier no 6
Gestion des catastrophes et des urgences
– Pourquoi votre communauté n’est-elle pas préparée? par Michael Carr, gestionnaire OMUSJ, chef de division SISJ.

10 h 15 - 10 h 45

Pause santé – Visite du Salon des exposants et de l’Allée des célébrités côté mezzanine et réseautage.
Gracieuseté de UNI Coopération financière

10 h 45 – 11 h 45

Atelier no 7 – Conférencière de clôture
Le mieux-être au travail  –  Trois erreurs faites par les professionnels qui contribuent à les garder stressés, débordés et frustrés au travail, par Monique Gallie, Bien-être Gallie Wellness

11 h 45 – 12 h 15

- Synthèse et évaluation
- Tirage pour le bulletin passeport et dernier tirage  

Vous devez être présents pour participer au tirage!

Révision 5 juin 2017

 

Dispositions langagières : 
- L’interprétation simultanée est fournie par JCB Interprétation.
- L’équipement est fourni par PSAV®, fournisseur du Delta Brunswick.

Porte-noms : 
-Un point rouge près du nom identifie que la personne est un nouveau membre de l'association : n’hésitez pas à la mettre à l’aise en allant lui parler!


Biographies des conférenciers d'atelier

Colleen Mitchell, Atlantica Centre for Energy

Colleen Mitchell a passé toute sa carrière professionnelle dans des secteurs associés au transport d’énergie et à l’infrastructure. 

Elle a commencé sa carrière avec la plus importante compagnie pétrolière de cette région, Irving Oil. Elle a couvert une série de postes dans l’entreprise, y compris : l’avenir du pétrole, le raffinage, le transport maritime, ferroviaire et routier, le stockage en vrac, les systèmes d’information, la planification stratégique, les ressources humaines et les relations publiques, entre autres.

De plus, en tant que vice-présidente, Marketing et communications à l’une de plus grandes entreprises d’ingénierie de la région, Colleen était responsable des programmes de marketing nationaux et internationaux pour des projets d’ingénierie dans plus de 30 pays à travers le monde. Les projets comprenaient la récupération d’énergie à partir de déchets, de cogénération, de conversion de centrales électriques et de technologies environnementales.

En rassemblant cette expérience, Colleen a rejoint le Centre Atlantica pour l’énergie en tant que présidente, dans un rôle qui aide à favoriser l’échange d’informations et le dialogue sur les opportunités et les défis énergétiques. L’alphabétisation et l’éducation en énergie sont devenues une priorité de l’organisation. Le Centre Atlantica pour l’énergie travaille avec ses partenaires pour engager les leaders publics et communautaires sur les sujets énergétiques.

En matière de volontariat, Colleen siège également au Conseil consultatif de la Faculté d’ingénierie de l’Université du Nouveau-Brunswick et au Comité de rédaction du magazine Ressources naturelles.

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David Alston, Entrepreneur en chef en résidence du N.-B.

David Alston a participé à titre de bénévole à plusieurs initiatives en jouant un rôle d’innovateur et d’entrepreneur, et il a fourni des conseils à des centaines d’entreprises en démarrage dans la région de l’Atlantique et partout dans le monde. Il a été conseiller bénévole durant la révision stratégique des programmes et l’élaboration des plans d’éducation de 10 ans du gouvernement provincial. M. Alston a été nommé champion de l’industrie lors de la remise des prix KIRA de 2015, et il a figuré au palmarès des 50 meilleurs directeurs commerciaux du domaine des médias sociaux de Forbes. Il a été colauréat d’un prix d’entrepreneur en émergence de l’année d’EY pour le Canada atlantique en 2014, récipiendaire d’un prix de l’entrepreneur de l’année en 2015, et colauréat d’un prix de Startup Canada dans la catégorie de promotion de l’entreprise pour la région de l’Atlantique. M. Alston a siégé au conseil d’administration de United Way of Greater Saint John, de Living SJ et de Labos créatifs. Il a été directeur du marketing chez Radian6 et agent principal d’adoption de la plate-forme Marketing Cloud chez Salesforce.com. Sa nomination au poste d’entrepreneur en résidence en chef de la province fut très remarquée. Voir communiqué.

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Marc-André Alary, président, Direcsys

Marc-André est un associé de Direcsys avec plus de 20 années d’expérience à aider des compagnies à réaliser leurs buts. Doté d’une certification en Gestion de Projet,  Ceinture Noire Lean Six Sigma et de Formateurs, il est passionné par la tâche d’aider les entreprises à améliorer leur qualité, leur productivité et éliminer les pertes dans leurs processus d’affaires.

La diversité, la profondeur et la discipline sont des mots clés qui décrivent bien Marc-André. Il emploie sa grande énergie personnelle pour créer un enthousiasme contagieux pour le changement. Il a appliqué les méthodes Lean Six Sigma pour réaliser des améliorations dans des environnements de production sur mesure et de grande échelle, dans le domaine de la fabrication et le secteur des services. Marc-André est responsable des résultats de ses clients et mène les équipes de ses clients dans leur déploiement de meilleures pratiques en matière d’amélioration continue.

Comme formateur, il a facilité plusieurs sessions de planification stratégique pour développer des plans d’action efficaces. En tant que francophone maîtrisant l’anglais, Marc-André a offert de la formation ainsi que fourni du soutien à plus d’une centaine de superviseurs. Il a prouvé sa capacité de mener des équipes multiculturelles diverses à accomplir des résultats extraordinaires.

Marc-André détient un baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en finance. Il a récemment obtenu sa certification de Gestion de Projet de PMI et reçu un diplôme avec honneurs pour sa certification Ceinture Noire Six Sigma.

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Michael D. Carr, B.Sc., directeur de l’Organisation de gestion des urgences de Saint-Jean et chef de division auprès du service des incendies de Saint-Jean

Mike est le directeur de l’Organisation de gestion des urgences de Saint-Jean et chef de division auprès du service des incendies de Saint-Jean. Cette double fonction est la première fois qu’un premier intervenant gère l’OMU à Saint-Jean. Cela présente une dynamique différente car l’expérience acquise grâce aux services d’incendies ajoute un sentiment de réalisme lors de la planification et de la formation pour les situations d’urgence.

Après vingt ans de service, Mike a eu l’occasion d’accéder à son diplôme de premier cycle de l’Université McGill en participant à une foule de programmes de gestion des urgences et en poursuivant sa maîtrise en gestion des catastrophes et des urgences à l’Université Royal Roads.

Certains des projets auxquels Mike travaille incluent :

Aller de l’avant avec la technologie et avoir la notion de contester le statu quo, a fourni l’inspiration nécessaire à Mike et à ceux impliqués dans l’organisation .

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Monique Gallie – Bien-être Gallie Wellness

Monique Gallie a formé de nombreux publics régionaux tant dans les secteurs privé que public depuis de nombreuses années. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Monique est connue comme ayant des capacités stratégiques dans l’alignement du capital humain de l’organisation vers une efficacité et une productivité accrues. Monique est connue comme un intégrateur – aligner les personnes, les systèmes et les processus.

Ses antécédents en matière de ressources humaines comprennent la formation au leadership, au changement de direction, à la gestion du changement, à l’engagement et aux relations avec lesemployés, à la gestion du stress, à la résolution des conflits, aux communications et à l’excellence personnelle.

Monique est une professionnelle agréée en ressources humaines (PARH), sa formation comprend un baccalauréat en psychologie, une maîtrise en counseling de l’Université de Moncton, ainsi qu’un diplôme en négociation, en médiation et en résolution de conflits. Elle est également certifiée dans la théorie du choix et du programme de formation du management LEAD, Intelligence émotionnelle, Indicateur Myers-Briggs et plus encore.

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